ewe Management

Die Managementpolitik von ewe Küchen ist auf die Nachhaltigkeit, den Nutzen und den hervorragenden Umgang miteinander sowie auf Geschäftspartner in Augenhöhe ausgerichtet. Sämtliche Mitarbeiter sind von den Vorteilen eines auf die Firma angepassten Managementsystems bestehend aus Qualitäts- und Umweltmanagementsystem überzeugt.

Das Management-Team von ewe Küchen

Grundsätze des Managements:

1. Unsere Qualitäts- und Umweltpolitik ist ein wichtiger und nachhaltiger Bestandteil der Unternehmensausrichtung.
2. Unsere Unternehmensstrategie trägt zum Erfolg von ewe bei und sämtliche Organisationseinheiten im Unternehmen sind danach ausgerichtet und leisten ihren Beitrag dazu. Eine Bewertung des Fortschritts erfolgt in regelmäßigen Managementbewertungen.
3. Durch das Leben der bindenden Verpflichtungen und den daraus resultierenden Sorgfaltspflichten zu unseren interessierten Parteien wie z.B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Lieferanten, externe Partner, nationalen und internationalen Richtlinien, Behörden, Anrainer, beziehen wir diese in unsere Entscheidungen mit ein.
4. Wir sind uns unserer Verantwortung als Unternehmen bewusst, mit der Entwicklung sowie Verarbeitung unserer qualitativ hochwertigen Produkte und Materialien meinungsbildend auf unser Umfeld zu agieren, um auch so wiederum einen wirtschaftlichen Vorteil gegenüber unserem Mitbewerb zu haben.
5. Die Qualität unserer Produkte und Leistungen orientiert sich an den Bedürfnissen unserer Kunden sowie nationalen und internationalen Richtlinien für die Möbelindustrie.
6. Kundenzufriedenheit ist unser oberstes Ziel und ein aktives Kundenservice wird von uns täglich gelebt.
7. Wir optimieren kontinuierlich unser Managementsystem hinsichtlich Sicherheit, Umwelt, Qualität, Produktivität, Wachstum und Marktkonformität.
8. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum eigenverantwortlichen Handeln, um die Produkt- und Prozessqualität innerhalb der Wertschöpfungskette abzusichern.
9. Gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen schaffen eine Basis für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die gesetzten Ziele der Gesamtorganisation zu erreichen.
10. Der Einsatz von umweltfreundlichen und ressourcenschonenden Materialien, sowie die Einhaltung und Einforderung der gesetzlichen Sorgfaltspflichten entlang der Lieferkette und die laufende Verminderung von internen Ausschussteilen, trägt zur ständigen Senkung der Umweltbelastung bei.